bryntheoraq

Construisez votre avenir avec nous

Chez bryntheoraq, on cherche des gens qui aiment vraiment la finance et qui veulent transmettre leur savoir. Pas besoin d'être parfait — juste d'avoir envie de faire avancer les choses et d'aider nos apprenants à progresser.

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Ce qui compte vraiment pour nous

On n'est pas là pour faire du remplissage. Notre équipe travaille sur des projets concrets qui ont un vrai impact. Vous aurez l'occasion de développer des formations qui changent la donne pour ceux qui veulent maîtriser la modélisation financière.

L'ambiance ici ? Décontractée mais rigoureuse. On se soutient, on partage nos idées, et on accepte qu'on puisse tous apprendre les uns des autres. Chacun apporte son expérience, et c'est ça qui rend le travail intéressant.

Et puis, on vous laisse respirer. Des horaires flexibles, du télétravail possible, et surtout : une vraie reconnaissance de ce que vous apportez.

Équipe bryntheoraq travaillant sur des modèles financiers dans un environnement collaboratif moderne

Nos postes ouverts

On recrute pour plusieurs rôles en ce moment. Si l'un de ces postes vous parle, jetez-y un œil. Les candidatures sont ouvertes jusqu'en mars 2026.

Formateur en modélisation financière

Temps plein

Vous accompagnerez nos apprenants dans la construction de modèles financiers réalistes. Ça implique de concevoir des cours, d'animer des sessions pratiques, et de répondre aux questions pointues.

Clermont-Ferrand ️ 3 ans d'expérience minimum
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Concepteur de contenu pédagogique

Temps plein

Créez des modules de formation qui rendent la finance accessible. Vous devrez transformer des concepts complexes en contenus clairs, avec des exemples concrets et des exercices pratiques.

Télétravail partiel possible ️ 2 ans d'expérience en pédagogie
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Analyste financier senior

Temps plein

Vous travaillerez sur le développement de nouveaux cas d'étude et l'amélioration de nos méthodologies. On cherche quelqu'un qui sait construire des modèles solides et qui peut expliquer pourquoi ils fonctionnent.

Clermont-Ferrand ️ 5 ans en analyse financière
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Responsable partenariats entreprises

Temps plein

Développez nos relations avec les entreprises qui cherchent à former leurs équipes. Vous identifierez leurs besoins et proposerez des solutions adaptées à leur contexte.

Mobilité régionale ️ 4 ans en développement commercial
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Ils ont rejoint l'équipe

Voici ce que racontent deux de nos collègues sur leur expérience chez bryntheoraq. Des parcours différents, mais une même envie de bien faire.

Portrait de Jérôme Malescot, formateur chez bryntheoraq

Jérôme Malescot

Formateur depuis 2024

J'avais passé dix ans en cabinet d'audit avant de rejoindre bryntheoraq. Au début, je me demandais si j'allais aimer enseigner. Mais voir les apprenants progresser semaine après semaine, c'est vraiment gratifiant. L'équipe est accessible, on peut tester de nouvelles approches sans avoir peur de se tromper. Et puis, on a une vraie autonomie dans la façon de structurer nos formations.

Portrait de Bastien Legrand, concepteur pédagogique chez bryntheoraq

Bastien Legrand

Concepteur pédagogique depuis 2025

Ce qui m'a convaincu chez bryntheoraq, c'est qu'on ne fait pas semblant. Les projets sur lesquels on travaille sont basés sur des situations réelles, pas des scénarios théoriques sortis de nulle part. J'ai pu développer mes compétences en pédagogie tout en restant connecté au monde de la finance. L'équilibre vie pro/vie perso est respecté, ce qui n'était pas le cas dans mon ancien poste.

Pourquoi rejoindre bryntheoraq

1

Formation continue

On encourage chacun à continuer d'apprendre. Budget dédié pour les certifications, accès à des conférences, et temps alloué pour se former sur de nouveaux outils. Vous ne serez jamais bloqué dans votre développement.

2

Flexibilité réelle

Télétravail deux à trois jours par semaine selon les postes. Horaires adaptables pour ceux qui ont des contraintes familiales. On juge sur les résultats, pas sur le temps passé au bureau.

3

Projets variés

Vous travaillerez sur différents types de formations, de l'analyse de valorisation aux modèles de prévision financière. Chaque projet apporte son lot de défis, ce qui évite la routine.

4

Équipe à taille humaine

On est une vingtaine actuellement. Ça permet de bien se connaître et d'avoir des échanges directs. Les décisions se prennent vite, sans passer par dix niveaux de validation.

5

Impact visible

Vous verrez directement l'effet de votre travail sur la progression des apprenants. Pas de grandes structures où vos efforts se perdent dans la masse — ici, chaque contribution compte vraiment.